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第七章 老本行

   看着郭守云年轻而又充满朝气和自信的脸庞,蒂姆·乔治明白,接下来的回答就是对自己的考验。结合自己这几天对领英的了解,以及自己的工作经验和知识储备,思索片刻后。
    “总裁先生…!”
    “叫我布鲁斯就行,大家既是同事也是朋友。没有其他员工在的时候,随意一些!”郭守云打断道。
    看多了后世关于各大互联网公司的内部机制,郭守云也明白,对于高科技公司而言,员工的想象力,比死板的上下级制度重要百倍。
    蒂姆·乔治心里松了口气。他其实也不过才二十六七岁而已,工作经验并不是太丰富。所以,郭守云的随性,还是给他减去了不少压力。
    “我们领英是专注于职业社交的互联网公司。所以,对我们而言,最核心的竞争力,便是能够满足用户在‘社交’,以及‘职业诉求’两方面的最终需求。社交,无外乎就是人与人之间的相互交流。目前,我们领英有论坛,论坛提供了一个人与人交流的平台。但社交不仅要有平台,还分远近亲疏,也就是所谓的‘社交圈’。但我们领英目前还没有一个能够提供用户,划分不同社交圈的程序。”
    顿了一下,注意到郭守云和马丁·亚历山大都在认真听后,蒂姆·乔治变得
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