有的社团，会长抓着社团证书和证件，秘书长拿着协会公章，双方闹得不可开交，这样的社团，想健康发展，也是很难的。

    秦雄想了想自己，他和张文山会长关系亲密，相处和谐，彼此信任，如今证书和公章，也全都放在自己手上，完全不存在这方面的顾虑和困扰。

    但想到人性的复杂，秦雄也意识到，自己如果想在协会内部培养出两个合格的接班人，也需要把人品放在第一位。

    张文山会长终有退位让贤的一天，自己也终有垂垂老去的一天，一个社团想长久地存在下去，接班人的选择和培养，也是一件无比重要的事情。

    现在的他，还比较年轻，但也不能完全不考虑人才队伍的储备和培养。

    从今天开始，他也需要慢慢观察协会里的年轻人，看看里面是否有写作成绩出众、又具有奉献精神、并且社交能力出色的优秀会员。

    在培训之前，秦雄是压根没有考虑过这个问题的。

    开班仪式结束，因为赵局分享的干货非常多，大家的掌声也十分热烈。

    随后，便是社会组织学“四史”专题演讲，由市委党校科研处安主任带领大家学习***的诗词与中共党史。

    安主任将主席
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