兴趣，考虑到还有其他没有来主持面试考的教授，考官们都会尽量提出能够发掘这名考生长处和短处的问题来，更清楚地认识一名考生。
    问题不会很多，一般也就一两个，被多方看好的学生会被多提几个，但是也会尽量控制在五个以下，考生作答时也要考虑时间，尽量精简回答，无意义的话越少越好。
    但刚刚那两名学生……进去了才两三分钟就出来了。
    加上提问和自我介绍时间，教授们这是只听了一两分钟阐述就把人赶出来了？
    不像他们的作风啊……
    尤其是这里的考官中还有以和蔼可亲闻名的西泽教授在，这位对考生的宽容可谓是人尽皆知，哪怕本着照顾他们面子的念头，都会好好地听他们表述回答。
    “对了，我刚刚去通知面试考试时间快开始的时候，西泽教授回的话，听起来……心情好像很差啊！”旁边的同学忽然想到，忙说，“可我之前见到他们的时候，他们心情还不错啊！”
    “对啊！”另外一个女生也跟着道，“我进去送试卷的时候，教授们还有说有笑的！”
    想不明白，之前开口嘲讽考生的青年思考了一下，果断对旁边的同伴说：“我进去看一下，这里你们多费点心。”
    
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