电话对面迟疑了一下，费莉萝才回答：“没有，你前面招的程序员都是有经验的，又没用过应届生，我们哪来的服务期协议。??? ◎№ 八一中?卐文网?  `-`．、`１、-`．”

    一般来说，劳动合同是给已经工作了的人签的；就业协议则是给还在学校里念书的人签的，因为在校生并没有办法承诺“我签了合同就马上来你这里上班”，充其量只能承诺“我保证毕业之后去你那里上班”。所以常见的就业协议都是大四学生找工作的时候签的，等到毕业证到手，再去换签劳动合同。

    但是，就业协议也并不都是大四学生再签的，对于特别优秀的人才，国际大公司都是有给提前数年签就业协议的，而且那种协议还会规定服务期。

    国内常见的，便是有些高考特别强、全省前百名的学霸们，有时候会得到去香港、新加坡名校诸如港大、南洋理工念本科，因为学费昂贵，一年需要十几万开支，穷人家孩子负担不起。这时候就有对口的大公司提前出钱，帮你掏了这五十万学费，但是换取你毕业后至少到它那里工作六到十年，并且附带保密期。因为成本巨大，这样的长期人才储备投资小公司是支撑不起的。

    顾莫杰刚刚和费莉萝提到的协议，就是这一类
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