，就有人忍不住提醒李析，“李先生，如果暂时找不到合适的人选，那么为什么就不直接面向整个社会招聘呢？我想，合乎李先生您的心意的，同时又能够把工作做好的人选，肯定也是能够找到的吧。”

    随着这个人一说，所有人都同时附和着，显然，在公司的事务处理方面，对于李析这种任人唯亲的方式，众人都挺不以为然的。觉得完全没有必要这样。

    当然，对于李析来说，其实也是受到了某些因素的影响，尤其是一些旧的观念。因为毕竟，一旦把自己的公司，完全交给别人来管，就和某些guoqi似得，那岂不是整个公司，立即就变成管理者本人自己家的公司了。

    他们想怎么做，就怎么做，想怎么拿钱就怎么拿钱。同时，作为其中一个微小的股东的自己，还完全不能够置喙。一旦自己想说点什么吧，人家又说这是机密。自己这种小人物，根本没有资格参与。

    至于运营，只要把东西交上去，人家就能够好好地给自己运营了。运营到什么程度呢，不该你管。这么一来，问题就出来了，变成别人自己家里的了。

    李析显然也是受到了这种影响，以至于每次遇到这种事情的时候，都感觉挺难处理的，同时，正是因为这种心态，他很难能
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