部的经理他得要知道如何的承上启下……

    “您好，我今天是来应聘人事部职位的司徒埃文。”人事部的职位有个空缺，他要在周启生来之前把它拿下。

    “哦，上周打的电话，进来吧。”一边负责接待的助理给他带进会议事了，这个小女生是今年刚毕业的，人事部经理是她的亲舅舅，她的亲舅舅并不是周永临的人，就算是站在周永临那一边的，周华生也会知道——他也不能可能会让自己丢了饭碗。

    所以斯图来是给他一个借口，而斯图得“教”这个外甥女如何解决其舅舅的烦恼，还能保住饭碗。

    十五分钟后，人事部的小会议室里的应聘还未结束，周永临带着儿子周启生先从顶层下来了，他们是五分钟前到公司的。

    先到董事长办公室，无疑就是提醒诸位——此人是他儿子，他手心是护着的“继承人”，所以他儿子来公司不可能是来“受苦”的。

    当然，在周启生看来，其他人都无意义，只要兄长周华生知晓就行了。

    却没想，有几个站在周华生这边的股东今天来公司了，周华生没有出现，几个股东也没有说什么，只是都婉转的表达了公司的看法，特别是指人事部这个至关重要的部门，几位股东都表示希望
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