联盟，从而对公司企业的管理层人员产生ji励作用。
    这个并不是没有负面影响，其中最显而易见的就是，持股即是公司的股东，那么从身份上，就应当高于公司雇员。这若是日后公司引入新的管理人才，那么那些位居其下却持有公司股份的原管理层人员，就有可能会在心理上，轻视对方，从而造成不必要的麻烦。
    而且，方明远并不认为上市和成为股份制公司，是一家企业做大做强所必须要经过的路，有的时候，多家持股，为了各自的利益争论不休，反而会约束企业发展的速度。而且这也为日后公司所有权的转移埋下隐患。在
    商业史上，创始人被踢出公司的案例可是数不胜数！
    所以，方明远对于将手中各大产业的股份放出，一直都是慎之又慎，不是真正可以信任的人，绝不给予公司企业的股份，宁肯在薪俸上多给补偿。
    德光电子厂如今无论是规模还是产值，都足以提升为集团公司，而对于林启东一家人，经过这么多年的相处，方明远自然也是很了解，所以，他打算在日后的德光电子集团公司中试行管理层配股政策。
    “啊？”今天这一连串的震惊，
    使得林启东一家有些麻木了！不过即便是如此，林启东几人仍然
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