一靠雇主的条件，二靠抓住人才的弱点，三靠嘴皮子！
    只要雇主条件不错，能够抓住那些人才的弱点，打开突破口，就有希望将人挖过来！但这一切，都是要靠嘴皮子的！
    连阿谀奉承拍马屁都不会，挖谁去？
    上来就把人得罪死了，哪个人才会接受你的挖角？
    也正是因为如此，赵正的性格才会如此显而易见，陈平也才能够准确的把握住赵正的性格，投其所好，跟他虚与委蛇。
    聊了一会儿之后，陈平总算是找到机会开口笑道：“赵总，你们帮我找的几位人才，资料带来了吗？我现在可是求贤若渴啊！”
    赵正顿时哈哈一笑，急忙从自己的公文包里掏出了几分简历资料，递给了陈平。
    陈平也不客气，直接就翻看了起来。
    赵正也不打扰。
    现在他对陈平可是尽可能的捧着，这可是他的大客户！
    安河市这么一个屁大点的小地方，有时候三四年都不会有一个大单子，基本上就是几百上千块的人才介绍，说是人才，其实不过就是一些工人保安保姆之类的穿针引线，过万的单子，有时候好几年都没有一单！
    赵正这个安河市的总经理，说起来名头不小，但实际上
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