训的店长就有五十多人。

    这还只是第一批，今后随着千山公司的直营店越开越多，还会有越来越多的店长来到总部进行培训。

    另外就是一些负责后勤备料，运输，仓管等方面的工作人员。

    还有一些巡视的人员，以及营销策划，而财务方面则是人员最少的。

    因为他们公司的财务基本已经实行自动化管理了。

    有了斯蒂芬帮忙编写的一套智能财务系统，他们现在直营的22家店的经营状况。

    每天都会自动录入到数据库里，然后在自动生成相关数据。

    中间只有很少一部分是需要人为来操作的，而这部分也是有王世强来完成。

    而王世强还拥有这套系统的最高管理权，他可以使用AI程序来帮他完成账务处理。

    所以在账务方面，他们是完全不用操心的。

    接下来就是公司未来的发展规划，和人员管理了。

    这方面则是老爸老妈需要加强的，再有一个月，他们的那个MBA班就要开班了。

    老爸老妈，对于这样的那排也并不反对，反而还都持积极乐观的态度。

    给老爸老妈介绍完了公司的情况，又带他们去了办
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