每个季度收入的百分之三十，作为季度奖，然后按照这个表分发下去。”
    我又拿出一份文件，递给徐冷霞。
    我这话一出，登时所有人倒吸一口凉气。
    百分之三十？
    怪不得徐冷霞刚才说，这日子不过了？
    阶梯表又传了一遍，所有人又被雷得不轻。
    这……
    这比股份制还要给力好不好？
    我笑了一下。
    这是我能想到的最好办法。
    松柏坊不管如何发展，不管有着多少利益。的确是不能按照股份制来的。因为其中涉及的东西，不是这些普通人能承受得起的。
    但是，有付出就有回报。
    不能按照股份制分红，那就按照绩效金分红。只不过我设计的这种绩效奖，实际上比股份制给他们的还要多。
    这是他们应得的。
    既然有风险，那就得有高回报。
    做老板，要有这样的魄力。
    “老板，这……”
    苗淼抿着嘴唇，欲言又止。
    “好了，我还没见过有钱不要的。如果大家没什么意见，冷霞明天就按照这个表发下去。”我笑了一下。
    “老板，我们肯定好好干
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