有识之士也已经看出，沿海沿边经济区的产业升级亟待进行，而那些劳动力密集产业已经无法适应日渐增长的人力成本。这个时代珠三角、长三角地区农民工薪酬，每年以百分之十到百分之二十增长，终究有一天那些劳动密集型产业会受不了昂贵的劳动力。

    当初在古城县，邓华就是靠职业培训为古城积累第一桶金，前世沿海沿边经济区用工荒是2oo8年以后开始凸显，到重生前已经相当严重。

    而邓华不知道的2o15年，诸多劳动密集型产业倒闭潮到来，那些曾经辉煌一时的企业，都被上涨的劳动力成本吞噬掉利润。沿海初级来料加工企业几乎都向内6和境外迁移，无非是人工成本的增加，让企业失去了竞争力。

    “川渝人喜安逸恋家，但是川渝人不懒！我们可以培训生产线上的工人团队，用人才吸引劳动密集型产业向川渝转移，这种办法我们可以叫做招婿入赘的模式，换一种说法就是种下梧桐树引来金凤凰！”

    如果川渝没有足够的产业工人，没有足够的人才积淀，想要把那些企业从沿海沿边经济区吸引来，无异于天方夜谭！这一点邓华清楚，王志坤也清楚，只是如何操作才是关键！

    邓华很清楚前世的川渝市，就是靠一条条组装
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