干部任免中杜绝以上五条，组织工作会好做很多，黄部长找来秘书办公室主任姜洋：“把这份文件印发下去，印发到全市组织部门，做到科级干部人手一份。以后干部考核标准加上这五条，有人违反坚决按规定处理！”

    “是！”

    没想到邓华的五条会被部长如此重视，小邓同志比姜洋还小两岁，已经当过县长和县委书记。姜主任是从机关晋升的干部，到下面挂职副县长两年，回到组织部晋升正处。

    从履历上讲，比小邓同志还要单薄一点，部里的各处处长都是从县委书记晋升的干部，之前还感觉不出什么。看了邓某人的五条姜洋终于明白，自己和人家的差距相当的大，实际工作经验不是挂职就能体验的。

    就像去支教不可能真正体验到贫困山区教师的感觉，首先就缺乏认同感和责任感，很多时候他不过是一个旁观者。没错就是旁观者，挂职的时候人事安排不归他管，也不用承担什么责任。

    经济建设也和挂职干部无关，因为地方gdp的数据和姜洋升迁无关，他同样不会感受到地方干部那还总迫切的心情。黄祺铭诧异道：“怎么？有事？”

    “部长，我想下去，不是下去挂职，而是到县区任职！”第一次姜洋这么坚决，“
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>