身为曾经的中央组织部干部调配局局长，陈洁很清楚这项试点工作对君鸣的重要性，甚至对整个组干系统的重要性。可是身为清远市一把手却不这么看，试点工作势必带来一系列影响，最主要一点就是人心惶惶。

    组织工作无小事！组织部的工作改革关系到每一个人，特别是此次的干部考核分级制度试点属性化数据模型，相当于对每一个干部进行电子建档。而这种档案很可能会伴随一生，甚至比原有的档案管理更严谨。

    作为资深组织部长，武汉贝在清远市提拔过多少人早已经不记得，这些年有多少干部给自己表示过也不记得。仅仅是在组织部长任上十几年时间，家中的经济状况就得到天翻地覆的变化，这足见组织工作并非清水衙门。

    现在这项钱途无限的工作居然有人来分一杯羹，让武部长心里很不是滋味，这是要把自己架空的节奏啊！可是市委组织部常务副部长兼市委党校校长的任命和他无关，而且据说此次市委党校要帮助全省代培试点干部，足见小邓同志兼任省委党校教务处处长不是虚的。

    回到清远市第一次部务会议上，武汉贝发表四十分钟的谈话，从各个角度阐述试点工作的重要性：“……全部干部都要支持试点工作！现在请试点工作
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>