华夏官场向来不缺少人才。

    小邓同志继续道：“华夏传承千年的文官制度，是世界上历史最悠久组织最严密的人事制度，我们每一个人都是这套制度中的一个组成部分。可是恰恰是这套传承久远的人事制度，成了新世纪组织工作创新的巨大障碍，用最简单的话来说，华夏的组织制度是人治而不是规则！”

    说着话，邓华转山在黑板上写下“人治”和“规则”四个字，大家看着这四个字若有所思。就连门外走廊的陈洁和武汉贝都在思考，二位常委不是临时起意过来听课的，而是很早之前就约定，要听听小邓同志讲些什么。

    “什么是人治？”邓华用一个圈把“人治”圈上，“看见这个圈圈没有？说白了华夏的文官制度是建立在朋友圈的基础之上的，各位都是组织部长，如果有一个闻所未闻的干部来找你要官能不能给他？不能吧？如果有一个政敌跑到你跟前要官，有几个人会把官位子给他？举起手来让我开开眼界，有几个这样不拘一格用人才的组织干部？”

    台下还真有几个干部举起手，其中包括刚刚质疑邓某人的那位，有心思敏锐的嘲弄的看向那几个人。走廊里的陈书记冷哼一声：“这智商还能当上组织部长？”

    简短一句话就让武汉贝开
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