说你们进来了之后，不代表可以就此高枕无忧，从下个月开始，我会考核你们的业务水平，如果这三个月内，有人的业绩连续垫底，那就只能对不起了，这里不会养吃白饭的人……”
    她提出的方案就是竞争制度，优胜劣汰，规定时间内没有开发新客户，或者是遭到投诉的业务员，工厂早晚得辞退，秦桑也不想逼得太紧，大家都需要空间发挥和调整，三个月已经很充足了。
    “我这样说，大家都听明白了吗？有什么疑问最好马上提出来，我们当场解决问题。”省得有什么不满的还要在背后议论，影响员工之间的稳定团结。
    “我们离职了，工资还有的拿吗？”
    “是啊，还有之前说好的提成……”
    “招人的时候没有说这些啊。”
    大家都刚来，对厂里没什么感情，最关心的自然是钱的问题。
    “这个是当然的，既然我们签了合同，那就有法律效应，该给的一点也不会少，要是你们都很优秀的话，我也能考虑大家都留下来，有汤一起喝有饭一起吃！”
    如果真的是人才秦桑也不会拒绝的，现在有她在厂里坐镇，大不了多招些人手进来，把产量搞上去。
    在宾馆住了两天之后，龙斌这边就帮忙找了三个地方，都是按她要
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