由我牵头，郭主席协助，具体的安排。随后会组织相关的会议或者由党委或监事会下达书面通知，领受任务的单位要本着高度重视高度负责的原则，认真整改完成。这项工作要纳入今年各单位的重点工作，由监督工作部进行督察考核，考核结果与有关公司领导、责任单位中层领导绩效工资挂钩……好了，由于时间关系，具体的事情我就不讲了，但还是要借这个机会说几句，以我这个党委书记身份说几句！”

    这类会议不是研究党务工作，由赵庆民主持已经令一些比较敏感的领导遐想了。而赵庆民接下来的发言就更为罕见了。

    “每次考察，都是沉渣泛起的好机会。我无权剥夺一些干部职工对公司领导，特别是主要领导的监督，向集团反映公司班子在思想上，工作上，作风上存在的问题是应有的权利。任何人无权剥夺。但无中生有、肆意捏造就不对了，如果这种捏造出自两级班子，就更为可恶！同志们，红星近两年来很不平静，首先是经营局势的严重下滑，年初我们预测全年收入最高不过80个亿，几乎掉到了十年来的最低点！甚至出现了拖欠工资的现象。其次呢，班子连续发生**问题，栽了一个一把手和两个副总经理。违纪犯法是咎由自取，但班子是有责任的，我这个书记更有责任！
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