备课，所以姜田也没太纠结于邸报上那眼花缭乱的衙门变动。反正万变不离其宗，简单扼要的就俩字——分权！这和另一个时空的国朝早期建立时那种巨细靡遗的各种部委想比，正好成了两个极端。那时候国朝刚刚建立政权，而且还是一个在政治体系上与旧王朝完全不相干的体制。所以为了便于管理，同时也是因为不知道如何管理，所以干脆设置了一堆各种职能的部门。经过漫长的演变，最后才形成二十一世那种独有的风格。此刻的中华朝和哪个时候正相反，这里是先造@反再改革，而不是因为革命而造@反，所以官僚体系一开始沿用了明朝的制度。不仅如此同时还要照顾到广大旧官僚的情绪稳定，必然要产生一定的平衡策略，那么将完全集中在六部的管理权进行拆分，以达到互相制衡又互不统属的作用，同时还能在新职位上安插早已准备好的新官员，起到缓慢却切实在改变的改革之路。这就是张韬所规划的演变策略，他还不到四十岁，加上只有二十岁的姜田，只要能照此运行四十年，那么就能逐渐的清洗掉旧体制下诞生的利益阶层，并且不会造成太大的波动。哪怕他们聪明的看出了这长久的规划，别忘了军权还在皇帝手中而没有交还兵部，到时候大不了再来次大清洗。

    姜田拒绝在这次权利再分配上
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