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第三章 枫花练的釜底抽薪策略

吧。”
    “我们今天去企画部视察一下工作吧。”
    本来更木剑八只是想给意大利炮找个试验场地,没想到获得意外收获,这位御茶水女子大学的高材生还有点真材实料。
    “はい!”
    ………………
    独特的年功序列和日企文化,让各个部门如同铁板一块,水泼不进,火烧不侵。
    去年,监督部的制作费亏空事件,还有助理导演直接跳楼,主动背锅。
    这些昭和愣头青。
    每月十几万日元,玩什么命啊。
    …………
    更木剑八现在要等待时机。
    所谓:不蜚则已,一蜚冲天;不鸣则已,一鸣惊人。
    选择破局的话,最优先级的肯定是三个核心业务部门:
    编剧们的企画部、制片人们的制片部、导演们聚集的监督部。
    这是整个电视台的核心内容平台,至于新闻部,属于为了保住电视拍照而存在的养老部门。
    还有广告部、技术部、人事部、财务部、宣传部、调研部,这些属于后勤保障部门。
    ………………
    枫花练提出来的策略,是一招绝户计。
    六十年代开始,TBS和圆谷株式会社的联合制作出《奥特Q》,开
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