接着，目光转向皮齐亚尼道，“州长先生，你看呢？”

    “好，好。这个方案很合理！”皮齐亚尼满意地笑着回答，他只需要争取管理层留在帕特矿业，至于以后是否被辞退，他不在意。半年后，若是有人无法通过考核被解雇，只能怨自己无能。

    呼。

    唐宝和皮齐亚尼都赞同，作为建议的提出者阿斯利顿时松了口气。坦白说，当唐宝直接提出要辞退所有的原有管理层，不管是出于什么考虑，阿斯利是打心眼里不赞同的，幸好有皮齐亚尼站出来据理力争。

    阿斯利的理由很简单，帕特矿业的管理层多是米纳斯吉拉斯州本地人，人脉资源相对广泛，留下他们协助，初来乍到的美洲集团可以更加轻松顺利的掌控帕特矿业，适应巴西的商界环境。反观直接辞退，不仅会令帕特矿业陷入混乱无序中，而且还可能得罪一批本土“精英”，惹来意料之外的敌意。

    “呃……帕特矿业的员工也许有点多了，嗯，限制薪资福利的事情，我没有意见，可以和工会组织慢慢协商。但是，我希望唐先生收购帕特矿业后不进行裁员！”皮齐亚尼沉声说道。

    帕特矿业的员工高达近两万人，如果大批量的裁员，必然引起工会的不满，那
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