不断的扩张，员工人数也越来越多。
    那么他们迟早要面对上万人企业的场景。
    那么苏启必须要出现这种能够驾驭数万人的人才。
    如果把这几大板块整个在一起，大家都是这个商业帝国里的围墙方块，不分彼此。
    然后各板块轮值集团总裁，一来可以锻炼他们的大企业管理能力，二来也可以让三大板块更加的团结，彼此之间可以减少沟通成本。
    所以说，此路可通！此路也是必然！
    有所决定后，苏启说“钟经理不愧是大企业出来的人，你的提议非常不错。”
    “我会着急各大板块的负责人一起开会商讨，然后再决策。”
    “这样，今天会议先到这里吧，钟经理你先留下，其他人可以各自回岗位工作了。”
    其他人点头，起身拿着文件各自离开。
    办公室里只剩下钟经理后，苏启说“财务部门是我目前非常注重的一个部门，目前我需要一个可以为我每个月提供详细报表，以及对集团公司财务走向敏锐度非常强的人，钟经理你可以胜任？”
    钟经理苦笑了下说“我明白苏总你的意思，高级财务，必须能够第一时间发现公司财务问题，然后协助老板分析缺口，达到公司资
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