能够代表华夏的旗帜。
    想的很好，此时旗帜就有问题了，公司交接完毕，财务部整理数据完毕，看到那些捐款的项目，直翻白眼却还勉强能够打碎牙齿咽下去，毕竟是服务给人民了，我们以后即便需要保持这种风格也无可厚非，可这，可这福利待遇是怎么回事？怎么可能有这样的福利待遇，全世界就没有一家公司会这个样子，这哪里是养员工，分明是在养大爷。
    从下午三点召开的会议，一直讨论到晚上十点，还是没有一个结论。
    同意这个待遇的，理由很充分，人家杨以辰能给的，我们给不了吗？况且新公司重新整合一下子变了福利制度，并且还是大幅度的进行降低，公司必然乱起来。
    反对这个待遇同意降低福利的，理由也很充分，这福利待遇好的有点不像话，就算是最顶级衙门口的公务员待遇，比起兄弟集团一名普通员工，都要差上一些，这怎么可以，我们按照国内上市公司的标准，上浮几个百分点的福利，就已经很不错了，这样的福利待遇，不能存在。
    还有一派是和稀泥的，他们是觉得原本公司待遇没任何问题，又不想要得罪如今新的公司掌舵者，就只能是在模棱两可之间徘徊，真要是投票决定，他们最佳选择就是弃权不投票。
 
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