位：甄黎工作室
    职务：人事经理
    婚姻状况：已婚
    家庭成员：父母已逝, 配偶尤正平，无子女
    性格：稳重持家、处事中庸
    爱好：烹饪、做家务
    调查原因：
    1、成为破坏者甄黎雇佣的第一位职工
    2、25天突然伤害领导后辞职
    3、出现冷淡配偶的现象
    调查过程：
    1、对其从小到大的学籍档案、成绩单、工作简历、周围同事评价进行周密考察
    2、对其25天内的行动轨迹、购买记录、心理治疗记录、对待其他人的态度等方面是全方位调查
    3、进行危机测试，测验调查对象在面对生命威胁时的反应
    调查结果：
    1、调查对象在25天前被替代的可能性：0%
    2、调查对象并非破坏者的可能性：99%
    调查人签字：连宇凡
    附件……
    一张简单的《调查报告》后面是几十页的附件佐证, 肖局长看过报告后问道：“为什么可能是只有99%？”
    “剩下1%是我的直觉，即使证据确凿, 我也要保留怀疑的权力。”连宇凡道。
    “时刻保持警惕心倒也不错,
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