第八十九章 良性竞争
暗道的用途是可以让人进到里面通知机关室的人打开密道暗门用的,如果不是熟悉的人根本就发现不了这条隐秘的小暗道,即使发现了也没啥用,因为如果不是熟悉的人根本不会开门。
什么叫熟悉的人呢?
很简单,出去前你必须和机关室的人核对暗号,只有暗号对上了你才会被认定为熟悉的人。
这玩意看起来复杂,但安全系数却极高,没办法,江昊可是花了好几天才想出来的方案,还得到了大家的一致认可。
有了这条密道,大家出入方便,再也不用担心会在大雾区迷路。
时隔三月,密道一成,江昊知道,搞事情的时候到了。
韬光养晦的不仅仅是他,曾经的江昊小队其他成员包括柳志伟都成功迈入了搬山境,在任命他们职务的时候江昊就已经事先提醒过他们,而大家也知道职位越高,责任就越大。光是有责任还不够,你还要有令手下信服的实力。
所以,不管是谁,郭墩墩他们这些高管付出的努力要比其他人多好几倍,有付出就有回报。
作为高管,也只有钱钟林和余光光还卡在金身境巅峰,这不禁让他们两人生出了巨大的危机感,因为江昊在任命他们现在这个职位的时候提出了一个奇怪的晋升模式。那就是你的手下
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>