加的分数也会相应提高，在以后的各种考察中，他们都会排在优先位置。
    除此之外，对于那些成功招商引资的干部，县委、县政府还会根据招商引资额的大小，给与这个干部以及这个团队一定比例的资金奖励，但是上限不超过30万。
    当初陈庆东在柳林新管会推出这么激进的招商引资办法的时候，曾经遇到过非常激烈的反对，他最后也是费了很大的劲，才终于让这个办法通过了。
    但如今在南武，他却凭着他手里的绝对权力，轻轻松松的就把这件事推展开了。他在开常委会说这件事的时候，没有任何一个常委提出反对意见，而县长阚继军还是第一个表示了支持的人！
    县委、县政府联署的红头文件下发之后，整个南武县都为之轰动，大批有志于进步，渴望着改变现状的干部们都纷纷报名，他们都想为南武县的经济发展做出一份自己的贡献，同时也想把握住这个上升的捷径！
    尤其是对于那些渴望进步的年轻干部来说，按资排辈实在是太慢了，这是一个他们绝对不能错过的机会！
    可以想象，在未来的这一段时间内，组织部的工作将会非常繁重，而县招商局这个原本相对比较受冷落的单位则会“一炮而红”，成为汇聚最多人才的洼地！
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