早会后，一身西装革履打扮的老板单独叫住顾澜笙，带着歉意道：“顾总个人能力是有的，但是3个月磨合下来，我个人觉得，您与我们岗位的匹配度比较低。作为外地企业入京，我们也是经验不足，现在看来北.京本地的销售总监更适合我们，更利于我们快速开拓市场，所以试用期就截止到今天，你看可以吗？”
    顾澜笙读得懂他的言外之意：你说自己资源丰厚都是假的，我们想要快速扎根，你却3个月都没有签下一个大单，这怎么能行呢？
    公司给出的理由至少做到了表面的人性化，顾澜笙只说了句，“好的，我知道了，谢谢。”西装男意外顾澜笙的谦恭态度，“正常是试用期6个月，现在将近3个月，工资就按3个月算，有机会以后咱们再合作。”
    “好的，谢谢。”
    顾澜笙并不意外这个结果，近3个月，她通过对公司平台、产品的深入了解，以及通过和其他同事的聊天大概得知，公司对外宣传的产品与实际产品功能根本不一致。
    虽然广告可以夸大，但至少要在尊重事实的基础上，完全没有开发出来的指挥调度、精准定位、人脸识别等功能只是一个空壳子，对外就敢说百分百的稳定，百分百的服务……
    顾澜笙不怕产品新没市场，她怕
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