第一千四百二十七章 福利多少用成绩来定
关于如何移交,移交那些部分方面,我们还要进行比较深入的探讨,毕竟这不但涉及道你们,还涉及到各地的分公司,代理商,以及我们总公司。所以这并不算一件简单的工作,需要慢慢进行。而且为了提高我们公司的影响力,现阶段还是得以总公司的名义进行统一的对外经营工作。但是我们内部要逐渐将这块理清,该是你们的就是你们的,这也是为了激励你们和奖励你们的努力成功。”
谢谢江总,我代表子公司全体员工向您保证,我们会继续努力,争取创造出更多的成绩来回馈江总和总公司这边的关心和支持的。黄建军兴奋道,而他后面几个他子公司的干部也都高兴起来。
面对众人那羡慕的表情,江晨冲着众人说道:“我还是那句话,干的好了吃肉,干的不好了连汤没得喝。这个平台都给你们搭建好了,。该怎么施展就看你们各个项目组各个子公司,各个团队自己了。如果那个项目团队做出成绩并得到我们认可了,那么也可以向他们一样申请成立子公司。我们的大门是敞开的,也是不受限制的,前提是你要拿出让我们认可的成绩。
当然了,有奖也有罚,干的不好了,与绩效所挂钩的福利自然也就减少了,或者是没有了。严重的,或者说长时间没有成绩的,那么就要砍掉
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