有企业‘人参卖了个萝卜价’。

    老三最早在黄村当村长，而且做了很多年，也不知那根神经出了问题，决定到县里来发展。先是到了集体所有制的织袜厂当党支部书记，跟着姐姐黄娟的老公陶正干，后来陶正调到了公安局，他就接任了厂子，没干两年，企业资不抵债破产了，他又调到了印染厂，很快就使印染厂这个地方国营企业完成了改制，成了他控股的民营企业，而后他很快将企业设备抵押给了银行，企业也宣告破产。还清了银行的欠款后与省里的一家房地产企业共同开发了一个地产项目，早几年就清盘了。在印染厂还没有破产清算的时候，他就来到了纺织厂，成为法人和党委书记。一个只有村干部水平的干部，来领导一个有着几十年发展历程，有着六千职工的企业，而且十分稳定的企业，其能力、修为、知识都让人疑虑，好在他的目的和使命就是折腾，就是稳步实现‘建新、租旧、破产、收购’的方针。在这一点上是不遗余力的。

    先是企业人事方面，自从他到任，这几年中层干部中没有连续在一个岗位作够两年的，管理层更是如此，换干部、换岗位就像换衬衣。其次是换设备，企业正常使用的设备拆了卖掉，买进乡镇小厂淘汰的设备，加速企业负债，为以后的破产做准备。

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