做说服工作的，总统先生事务繁忙，见朝鲜使臣一面就算赏脸了。至于朝鲜人如果不识抬举，那么大唐真的有一万种办法让朝鲜消失啊，良辰。
    接下来外交部和国政院的人又与金祖淳进行了接触，详细的朝鲜过渡方案被呈现在金祖淳的面前。大概是全面受到了白南个人风格影响，大唐政界对计划性格外重视。这一套朝鲜过渡方案，设计方方面面，思路清晰和精细，令金祖淳大为称奇。当得知这只是国政院几个部门层级不高的一些办事人员拟定的东西之后，金祖淳叹息大唐人才远胜朝鲜，任何一个人放到别国都是宰相之才。
    这自然有拍马屁之嫌，不过相对来说有着完整的培养和发展体系，体制完善规则明确的大唐公务员系统，确实诞生了许许多多的人才。这得益于大唐持之以恒的教育和体制化，并不完全是民族优势的问题。
    按照过渡方案，大唐初期不会过度干涉朝鲜，实际由大唐帮助金祖淳掌权之后，金祖淳在大唐的帮助之下，对朝鲜进行革新，其具体措施类似于现在白南在中原搞的那一套，也有跟日本改革类似的方面。总结一下，基本就是经济改革，振兴教育，政府体系改革。大唐方面提供一些人员指导，并培训教育朝鲜公务员。
    一切的改革行动是建立在
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