指示！”

    郑善山的话音一落，又是一番掌声。

    东方岩微笑着欠了欠身，朗声道“同志们，我看到，在场的同志也不仅是宣传部机关的同志，也有组织部的同志，同时还有市委办公厅的同志……这说明什么呢？”东方岩顿了顿“说明同志们都对这一次的年轻干部竞争上岗非常关注，从这个角度上说，我和宋部长、陈秘书长三个，也是抱着跟大家一样的心态来旁听和学习的。”

    “这是我们市里首次机关干部竞争上岗，虽然规模不大，但意义重大。”东方岩说到这里，微微停顿了一下，扬手指着台下那等待竞岗的彭远征等人，又笑道“好了，我相信台下的几位同志已经等不及上台答辩了，我也不过多占用大家的时间，就三分钟。”

    东方岩伸出三个指头“三分钟，我谈三点。”

    “第一，我们为什么娶搞干部竞争上岗？站在新的历史起点上俯瞰竞争上岗制度，我们可以清晰地发现：竞争上岗制度的出现和发展，并非是偶然的、不是哪一个人心血来潮的产物。它深深植根于我国干部人事制度改革的土壤，是对选拔任用制度的创新和发展。”“党的十一届三中全会吹响了改革开放的号角，开启了干部人事制度改革的春天。伟人先后提出“打破那
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