有每一轮推荐的结果。
    县领导们此刻的心情是复杂的。
    过去的常委会研究干部大都是由县委组织部经过考察、酝酿，书记碰头会沟通协商，到了常委会上，已经是成熟的对象。常委们对上会的名单除非特殊情况，否则即使有看法也无可奈何，只能一致通过。理论上说是研究干部，实质上是征求意见，往往连举手表决的形式都没有，更谈不上无记名投票了。
    今天，一切都变了。
    领导们拿到了一张推荐表，可以自由地行使自己的推荐权。
    楚天舒是欣慰，经历了艰苦曲折的过程，南岭县尝试干部人事制度的改革终于走到了今天，结果是令人满意的，也必定会取得成功。
    付大木是痛苦，过去很多年，他已经习惯了在县里干部任用上一个人说了算，突然手里的权力换成了一张薄薄的推荐表，再没有人来跑官送钱，也没有人来卖身投靠，巨大的落差像一把刀子在割裂着他的心脏。
    陶玉明是茫然，过去开会讨论干部，只需要听付大木一句话，看他的一个脸色就够了，今天却要对一大堆的名字打钩打叉，不由得浑身不自在，拿着推荐表比比划划，一时难以下笔。
    杨富贵、耿中天和茅兴东是喜悦，长期以来都在付
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