来华工作。

    在宋哲武和两家公司的协议中，这些来华研究人员，除了搞科研，还要安排一定时间进行教学。而且，如果来华人员没有得到中方认可，中方将给予退回，并相应减少支付给两家公司的费用。

    虽然每年十万美元的资金不是很多，可是在现在大萧条时期，这笔钱可就不一样了，对于这两家公司来说都是可以解它们燃眉之急的。

    而且因为工资由宋哲武付，它们既可以留住人才，危机过后不用再行招募，又可以省去这期间的工资费用，这样的好事哪里去找？

    英国人还比较有绅士风度，没好意思过分“占这个便宜”，只是派来了公司内部的15名研究人员来华。可美国人就不怎么顾忌了，竟然一下子派来了32人，而且据宋哲武了解，这32人里，竟然有22人是加尔文公司现招募的科学家。

    这明显就是加尔文公司想要趁现在萧条时期，提前把高水平的人才抓到手，以便日后自己的公司会得到大发展。反正不仅这些人的工资不用它加尔文公司掏腰包，而且每年还可以多赚个几十万。

    对于精明的美国人，宋哲武不仅没有不快，相反倒是很佩服加尔文，这也难怪加尔文公司日后会成为名冠全球的大型跨国公司。
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