策略，这样可以让他更好地控制这些学生员工。

    “根据公司的规定，你要辞职必须提前一个月通知公司，你没有提前一个月通知公司，这个月的薪水按公司规定当然会被扣除，不然你就必须在公司再做满一个月才行。”黄智强把一份公司的管理规定扔到了孟皈的面前来。

    这当然也是黄智强的策略，如果孟皈为了这个月的薪水忍气吞声又在这里做一个月的苦力，到时候仍然拿不到被拖欠的薪水，相当于是又给黄智强多白干一个月了。

    “好吧，这个月的薪水就算了，那……前两个月的薪水呢？”孟皈想了想之后只得退了一步向黄智强问了一声。

    “按程序先去把工作交接了，回头再来结算前两个月的薪水。”黄智强不耐烦地扔给了孟皈一张工作交接表，然后向他摆了摆手。

    不得已，孟皈只得离开了黄智强的办公室，在一位主管的监督下去和一位新来的周姓学生交接了手头上的工作。拿到周姓学生和主管的签字之后，孟皈再次回到了黄智强的办公室。

    公司没有人力资源部和财务部，办理这些事情都要到老板黄智强办公室里来才行。

    “你那两个月的薪水会在公司下次发工资的时候一并发给你。”黄智强拿
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