起观众的也pass,最后对照求职者的照片筛选出了差不多一百多人进入、面试阶段。
    为了从这些求职者当中挑选出最合适的人选,阿杰请来的公司人力资源部的正、副总监,组成了一个很专业的面试团队,经过两轮筛选,最终挑选出二十人,由阿杰做最后的考察。
    和那些专业hr的评估方式不同,阿杰的考察方式很简单,就是约在咖啡厅见面和这些求职者聊天,其间对她们进行各种试探,以此来评估她们各方面的素质。
    当时让阿杰很郁闷的是,一连几个求职者到他这一关的时候,表现都不尽如人意。
    连阿杰这关都过不了,根本就不可能入林宥伦的眼。
    露天咖啡厅里,阿杰翻开了下个求职者的资料。
    “邓闻迪,加州大学毕业,耶鲁大学商学院再读……邓小姐这么好的学历背景,为什么不等正式毕业,到时候你在美国应该会很容易就会收到大公司的offer,相反我们公司只是招收普通的文员,虽然薪水确实不错,但我不认为这些是能够打动你的原因。”
    看着那个满脸自信微笑在自己面前坐下的年轻女子,阿杰抛出了自己的第一个问题。
    “陈助理想听真话?”
    “你认识我?”
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