第四章 擢升
,这么好的同志,如果不提拔,那要提拔什么人呢?我认为,碧水一院应该认真讨论这个问题,在干部任用方面做出切实改进。”
作为主管领导,虽然说张副厅长和李秋水同为副厅局级干部,但职能所限,张副厅长无疑在这方面是具有比较强的发言权的。
李秋水这个副厅局级,总是有所限制,充其量就是一个副厅局级待遇而已,在业务上还要服从于省厅的领导。
因此张副厅长的话,李秋水不能当做没有听到。
但是有人比她的反应更快,旁边儿的王副院长就开始赞颂张副厅长的意见,他笑呵呵地说道,“张厅长的指导非常及时啊!我们医院确实应该注意,大力培养新生力量!老领导说得好,嫉贤妒能确实要不得,会毁了我们碧水一院,像林萧同志这样的中坚力量,我的意见是要破格提拔,嗯,我看院长助理就不错,能够体现他的价值!”
林萧听了,不由得有些愕然。
院长助理在级别上面,是享受正处级待遇,跟副院长是一样的,只是说法不同而已。
王副院长这老家伙这么建议,绝对没有安好心,他是看到林萧跟李秋水之间有矛盾,而且矛盾不轻,所以才会提出这个建议来,若是院长跟院长助理水
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