答道，“商业经营就是商业经营，自然有它的一定规律需要遵循，若是负责人只知道做官，不懂得经营，怎么能够指望这样的人来管好我们的企业？”

    “是啊，就是这么个道理。”林萧赞同道。

    事实上，林萧所提出的问题，不过是国企或者央企干部所折射出来的一种心态。

    与其说这些企业的高管们是职业经理人，还不如说他们是拿着高薪的官员，正因为如此，他们所关注的也不是什么经营企业，提高效益什么的，而是怎么样逢迎媚上，讨好上司，甚至是买官跑官，想要通过国企的跳板，走启航★昔飞到更高的官位上去。

    而事实上，通过国企高管为跳板，直接就走上省部级管理岗位的例子，也有很多，而且从正常的升迁速度来看，他们这种曲线救国的升官速度，显然是要快多了。

    但是这么乱搞，也造成了一些问题，那就是这些干部们的基层经验比较欠缺，除了个别惊才绝艳之辈以外，能够拿下工作的人，能够把工作做好的人，确实很少见。

    倒不是说管理企业的人没有能力，做不了官，而是这些以国企高管为跳板，一心杀进官场高层的人当中，心态本身就不正，就算是出人头地了，又怎么指望他们能有大作为？

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