沉默了一会儿，人力资源部的唐念聪说道：“其实上个月，员工的工资已经不够发下去了，只不过我们临时制定了一个措施，才掩盖住了这个问题而已。”
    “哦，是什么措施？”闫学光问道，这个时候的任何办法对他来说都有足够的吸引力。
    不过，唐念聪的脸上却没有那种替领导分忧之后的兴奋表情，而是轻轻叹了口气，说道：“我们制定了一个评分机制，将员工一部分工资拿出来，作为评定工资，一个季度之后，如果评为优秀，则这部分工资将乘以1.2的系数发放，评为合格，以1的系数发放，评为不合格的，将以0.8的系数发放。所以，这一个季度的工资发放暂时不用担心。”
    又是一阵沉默，张振华突然说道：“这完全是饮鸩止渴啊！这要是三个月之后，无法完成对员工的承诺，那可怎么办？”
    唐念聪又是叹了口气说道：“张部长，你说的没错，但是现在这个情况，要是不这样的话，根本等不到三个月后，员工就可能罢工不干了。”
    “那也不能这样，这不是欺骗员工吗？”张振华还是有些不满。
    唐念聪无奈的笑了笑，说道：“张部长，这也是没有办法的办法了，应用工程部虽然完成了多项配套任务，为公司创收，但
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