?    李响编制的人事体制改革方案，在第一时间得到了唐念聪的支持，很快这一改革方案，便通过人力资源部正式发布，大宣动力各部门也都相继实施。  ????
    这一方案得到了大部分大宣员工的支持，毕竟谁都希望能者上位，谁都不愿意自己的领导是个昏庸之人，谁都不想看到有些人工资比自己高，本事却没自己强。
    不过，一份儿方案的实施，总会损害一部分人的利益。
    大宣动力一号工厂的生产车间，在负责生产加工dp617发动机气缸盖的加工车间里，一群员工围在班组园地的看板前，指指点点。
    “哟，王鑫，你挺牛的呀，综合测评竟然是第一！”其中一人惊叹道。
    “小意思啦，这有什么难度。”那个叫王鑫的人看似谦虚的说道。
    “小意思？这次综合测评可是包括了理论知识和实践操作，而且是人力资源部全程监考、打分，可以说是一点儿水分都没有的。”
    “是啊，我竟然得了第五名！”
    “听说这次测评排名前20%的人，工资会涨一档，而排名后10%的则是离岗培训，不知道是不是真的。”
    “当然是真的了，你不知道吗？现在企业成立了一个改革小组，这
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