你会怎么处理？”

    李若禹的第二个问题，是压力面试题，就是要给被面试者以压力，让其在压力下回答。对于这些还没有走上工作岗位的学生来说，他们还不知道职场上面有多复杂，这正是考验他们在工作当中遇到问题时会怎么样去做，如果回答不符合一名职场人的行为要求，那么肯定就要淘汰这名被面试者了。

    秦海娟想了想道：“我想领导把更多的工作交给我来做，那是对我的信任，所以我必须要认真去做。对于其它同事的意见，我想一方面是向领导提建议，对于那些能力较强，也能独立完成一些任务的，建议把工作分配给这个人一些；对于能力一般，但是工作比较踏实，可以让他过来协助我完成一些简单工作，我想在一个集体里面的同事，大家要共同进步，共同提高，这样才能充分做好我们的工作，特别是对于混凝土技术研发来说，我们的凝聚力很重要，如果出现内部的问题，那么就会影响到整个混凝土技术研发中心。”

    “不错，秦海娟同学，你的回答我很满意！好了，请最后一位同学过来参加面试！”李若禹高兴地道，这次12名学生，还是有不少优秀的学生，其中一些还是很有发展潜力的，就比如江山、曾莉和这个秦海娟。

    等到最后一名
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