评不上呢？”孔小乙立刻显出颓唐不安模样，脸上笼上了一层灰色，嘴里说些话，这回全是“使用寿命预测模型”“专利”“导向”之类，教人完全不懂了。

    每当这个时候，孔小乙便又知道不能深聊，只好向旁边的实习生说话：“你学过配合比设计吗？”实习生略点点头，他便说：“学过……，我便考你一考。水灰比的公式，怎样写的？”实习生便回过脸去，不再理会。孔小乙等了许久，很恳切的说道：“不能写罢？……我教给你，记着！将来评高工时，发表论文要用。”实习生便不耐烦，懒懒地答他道：“谁要你教，不就是那个什么保罗米公式么？”孔小乙显出极高兴的样子，点头说：“对呀对呀，可是配制强度如何确定，你知道么？”实习生愈加不耐烦，借着打水走开了。

    自从公司开始正式投产，大家便很久不见孔小乙了。端午节中午吃饭时，一个同事突然说：“孔小乙很久没见了。”旁边人探头过来：“他怎么会来？……他仍旧是想搞高水平方案，结果竟同专家大吵一架。”“后来呢？”“后来吵翻了。”“再后来呢？”“再后来……大概去工地上搬砖了，谁晓得？”

    下面，进入正题了哈！如何从一名职场新人迅速成为一名好职工。对于一名新人来说,最重
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>