?    这几年来，经济萧条了，好多下岗工人找不到工作，所以能有一份高收入的工作，谁不感到高兴呢。就在这两个月没有生产的时候，工资也比其他地方上班要高得多，更不用说以后。
    工人就是做工挣钱的，看着自己生产的产品源源不断地运出去，心安理得地拿着属于自己的工资，这是何等畅快的一件事情。所以他们希望生产量越大越好，当然目前这两条生产线的极限就是五六十万方混凝土一年，平均月产量最多也就四五万方，如果真能达到这个量，那经理层肯定月收入上万了，因为还有年终奖，这是李若禹明确提出来的，如果效益好，将会提百分之五的利润出来，作为年终奖发放。
    满打满算，一年赚四五千万利润的话，年终奖发放量会达到二百万，而全公司才一百来人，也就是说平均年终奖能达到两万左右，当然不同的岗位差距就要体现在这里，工人的话最多就一万了，而管理人员特别是公司的经理层和高管层，则要高上好几倍。
    所以每一个员工都觉得在这里工作充满了希望，这家公司老板真是太厚道了，当然前提是公司要赚钱，要有足够多的业务。
    上午九点半，众盛新型建材有限公司第一次员工大会正式开始。
    全公司的人都来
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>