所未有的机遇，公司在快速发展中总是会有许多的岗位等待那些优秀的管理人才。”

    许思对于这一点也认同，快速发展期的公司与一家暮气沉沉的公司是不同的，快速发展中的公司，因为员工有了晋升的空间，他们积极进取，锐意十足，而一家趋于稳定或者在守成状态中的公司，因为管理岗位没有新的机会，只有等旧人的离去，下面人才有可能获得晋升的机会，相比前者，后者的员工则更容易暮气沉沉，甚至抱有养老的想法。

    “冒昧的问一句，许总，您在‘思凡商贸’工作，年薪能拿到多少呢？”

    许思黛眉微扬，倒也没责怪他无礼，淡然道：“30万，应该入不了张总的法眼。”

    其实30万的年薪在庆省来说，在职业经理人这个层次已经不算底了，张晓伟赶忙解释道：“许总请不要误会，我没别的意思，就是替许总感觉不值。”

    见许思不说话，以为许思认同自己的观点，赶忙道：“我一直以为作为一个职业经理人，追求的无非是薪资，学习，平台资源。这其中最重要的我觉得还是第三者，因为平台资源才能帮助我们快速的成长，才能获得更高的薪资与更好的平台，我这么说，不知道许总是否认同呢。”

    许思笑笑
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