，这届名额竞争如此激烈，人家部里的领导把机会都送到眼前了，你怎么还推掉？

    作为刘建网而言，他对张逸夫的期待是最大的，郑道行这种感觉的人部里实在太多了，而夏雪又太傲，让人感觉心里没底，现阶段，需要的正是张逸夫这种敢想敢做，又有能力做的实干型人才，好好培养的话，加入将来的几个特大项目是很有发展的。

    可这家伙为什么就看上电厂了呢？

    张逸夫自然不是自毁前程，作为一个过来人，看过了无数人的起起落落，他太清楚该怎么混了。

    部委里是舒服，但前提要看清楚自己是谁。背景够足的话，在其中确实可以扶摇直上，但对自己这种抄表员家庭来说，做再多事也只有一年年熬，五年科长十年处，二十年的时候看造化升司局，想更进一步，就只有提早抱大腿，三十年后定乾坤了。

    简而言之，部委这种地方，离了谁都能转，混人际关系的意义大于混专业技术。

    基层则不然，功绩一目了然，经验更是不可多得。前世到最后真正起来的领导，多数都是有电厂工作经验的，纯粹的机关型干部提升有限，在电厂工作几年，积累足够的经验、功绩与人脉，再调入机关从而扶摇直上，这是前世提职的不二法
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