是管理人员严重不足，一家还好说，能够从其余分店中抽出一部分人员来建立一个管理团队。
    可是如此发展下去，越来越多的酒店也会租用科拉尔连锁酒店集团的模式，这样人员不足的弊端就会凸现出来。
    而霍华德要未雨绸缪，生意在于远见，科拉尔连锁酒店集团也要为自己留下足够的余地，为此，他压建立自己的人才储备中心。
    而人才大部分来自专业，这些必须依靠高校才能够提供。
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