功夫的。

    如果说HOT的解散是因为从公司角度出发对利益的需要，那么神话的集体出走就让SM意识到了不能让一个团队中的成员过于团结，东方神起的闹剧让SM意识到了对组合内部关系调控的重要性，而在选择队长的时候也更加的注重忠诚或者说好忽悠，家庭背景深厚的是绝对不会被当成重点来培养的。

    这些都是SM总结出来的经验教训，自然也会用到少时身上，对SM来说一个组合达到了一定的高度不能给公司带来更多的利益，反而成了公司赚更多钱的障碍，那么这个组合就没有存在的必要了。

    当初HOT之所以会解散，主要也是因为这个,  之后的SJ等后辈团队之所以没出现这样的情况，完全是因为时代不同了，男团女团市场再也不是SM说的算了，一家独大的局面成为了过去式了，保持多支组合虽然会让公司投入更多的资源，会在赚钱方面有所重叠，但是也保证了竞争力，相比较来说虽然这么做会降低投入和回报比，但是在竞争越来越激烈的形势下保持竞争力才是第一位的。

    泰妍和郑秀妍都不否认少时内部的关系越来越差，矛盾越来越多，主要的原因在于她们自己，没红的时候大家都想着要红，都奔着一个目标而努力，但是真正
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