候老纠结了，毕竟这么好的福利待遇别人都是挤破脑袋往这来。
    这就很能说明问题了。
    毕竟现在已经不是七八十年代了，随着年轻一代成为社会主力，赚钱去给ICU这种事情只会让更多人抵触。
    靠着压榨底层员工来获取利润的厂家，注定了无法长久维持。
    这不，在年终奖励上，王晨就很大方的让金三石按照往年的标准再提高了百分之二十。
    主要集中在奖品上，光拿出来分发的礼物总价值就高达一点五个亿。
    工资方面也是直接加发一年的薪水。
    赚得多奖的多，这就是王晨作为老板的理念。
    而就在金三石紧锣密鼓的筹备着年会的事情时，杜刚又给王晨打了个电话。
    上面决定在年末的最后关头，让之前的那六个大佬再过来一趟。
    虽然时间并不长，但手上也挤压了一些问题，本着不浪费的原则就打算过来把这最后的十八天给用掉。
    至于明年一个月的期限，上头准备定在四五月份，具体时间以他们的进度为准。
    揉了揉头，王晨也是答应了下来。
    反正这事也推脱不掉，而且为了自家的战略安排，这些人手上的项目越顺利，自己
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