人说了一下，这次招聘，他准备用笔试加面试的方式，招聘职工。
    对于笔试的内容，小宇事先准备了二十道题目，这二十道题目并非数理化方面的题目，而是关于性格、逻辑判断能力、计算能力、问题分析能力之类的问题，题目类型很是新颖，而且全部都是选择题，小宇将笔试的时间定为五分钟。
    从电脑包里取出笔记本，小宇将这二十道题目一道道读给冯勇二人听，两人听了时而点头，时而补充一些自己的意见，小宇自然是欣然采纳，当场修改。
    二十道题目讨论完毕，夏晓娴的美目中流露出佩服的神色，对小宇道，“小宇，这些题目都是你自己想出来的吗？在五分钟之内做二十道题目，用时间的紧迫感，让笔试者凭直觉写下脑中闪过的第一个答案，展露最基本的素质。而且，有些题目并没有标准答案，招聘者可以根据岗位的需要将答案随时加以变化，我看呀，这套题目就是用在大公司的招聘会上也足够了，这个主意真是太棒了！”
    就连驾驶座上的冯勇也在暗暗点头，这些题目虽然看似简单，却都各代表了一个方面的内容，在时间的压力下，确实可以从短时间内，检测出受试者的基本素质，小宇这小子脑袋瓜实在是不简单。
    小宇不好意思地对夏晓娴道，
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