事情，菲儿毫不含糊。这姑娘神色一正，就立刻进入了工作状态。
    伍仁很是满意地点了点头。菲儿毕业这几年的工作下来，并不是什么收获都没有的。至少这种高效率的执行力，让他很是欣赏。
    人力资源管理中有这么一个专业名词叫做：“小白兔型员工”。这种类型的员工，性格温和，待人礼貌，但工作态度消极，学习热情低下，业绩平平——简单来说，就是典型的拖油瓶。
    啊里的创始人马耘曾经说过：“公司内部首先要消灭的就是小白兔。”（本段有和谐，请谅解）
    这个消灭指的是什么呢？当然是“双开”：即先开发，不行了就开除。
    当然并不是所有的组织都对小白兔型员工有容忍度，更多的情况下，小白兔型员工一经确认，就会被开除。
    很不幸的情况是，所谓的小白兔型员工，通常都是女生。
    这个词甚至很像是为女生量身定做的一般，在几乎任何岗位，都是会被领导者嫌弃乃至厌恶的存在。
    所以伍仁当初决定接纳菲儿的时候，其实也是经历过一番思想斗争的。他那时还并不知道菲儿的工作积极性如何。
    不过现在看来，确实是捡到宝了。
    这可是明星员工的好苗
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