该怎么做，分多少下去。
    然后又该怎么分，这是一个非常庞大的资本设计过程，不是一时半会就能够解决得了的。
    在老黄也去了年会现场后。
    柴进一个人在办公室里面呆了一整个下午的时间。
    大概的把框架给拿出来了。
    根据每个产业的人员来设计。
    比如说华商银行，柴进拿出百分之十五的股份出来。
    这十五点的股份当中，老黄和刘善共占百分之五。
    另外百分之十，就成立一个公司红利基金。
    这笔基金到了年底后，根据下面员工的表现来分配。
    大家都可以分享这个红利基金，不管职位高低。
    如此这般来设计。
    当然了，还有很多事情需要完结，这不是柴进一下能够搞出来。
    等明年，在让法务部门好好的规划一下，尽量合规。
    当然了，这些股份柴进并不会真正地流出去，你们只享受分红权，并不享受投票权，以及不能自由转让。
    一旦你们离职，那么这些股权柴进就会收回来。
    这一下午，柴进脑子里面的事情有很多很多。
    一直到了下午五点多钟的时候，王小莉从
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