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第五百九五节 职位与选择

开嘴,愣了几秒钟,脸上露出难以置信的神情:“销售岗位?那个……您指的是什么?”
    贺罡解释道:“我们公司有很多业务需要对外联系,主要是商品推销,还有与厂家方面的联系。你在学校里担任过管理干部,我觉得你应该更擅长于人际关系的把控,也有一定的处世经验。”
    李宽云的脸色一下子沉了下来:“我想问一句,销售岗位的具体待遇都有些什么?”
    贺罡回答的很快:“三个月试用期,这期间是三千块底薪,没有奖金。试用期结束后,按照各人表现,还有部门主管给出的综合评价分数,决定你的工资收入。三千五是底线,也就是综合评价表上的“六十”及格分。不过你也别担心,以你的水平,拿个八十来分不成问题。按照这个标准,月薪至少也是五千以上,加上奖金和各种补贴,还是挺丰厚的。另外就是五险一金,试用期结束,与公司签订用工合同,保险从合同签订即日起生效。”
    李宽云眉头皱得很紧:“对不起,我想你误解了我的意思。我应聘的是贵公司管理人员,不是什么销售业务员。我在学校里就是学生会干部,是学生会副主席,对比政府部门的实际编制,至少也是科级干部。”
    “科级干部?”贺罡再次愣住了。这一次,
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