经开始想着如果自己没办法离职，那腾达公司会怎么样，所以就想和腾达说明一下情况。

    到时候自己没办法去，让他们再找个新人。

    然后……

    “你是说你提交了离职申请，然后没通过？小吴，这员工离职还需要申请嘛，提前一个月给通知说要离职就行，时间到了直接走人，哪还需要他们审批啊！”

    什么？小吴直接惊呆了。

    “郭姐，这，可这公司规定……”

    “那是他们的事，你听我的没错，直接给把通知书交过去就行，如果到时候他们不放你走造成损失的，有我们在呢！”

    “这有劳动法在，他们公司规定什么都不算。”

    腾达这边当时负责招聘的hr居然出乎意料的好说话，而且还帮她出主意。

    听着对面那位郭姐在侃侃而谈，吴秋灵突然想到了什么，问道：“郭姐，你这样跟我说，那如果我到了腾达离职，你们岂不是……”

    “放心，你进腾达来最先要做的就是培训，我们会有专门的法律人员给你们把劳动法和公司规章制度都掰开揉碎讲一遍的，真的想从腾达离职，那就离职，一切都按照规定来就行。”

    对面的郭姐笑道。

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